DEMIX C’EST DU solide
Demix est une famille qui grandit avec la contribution de chaque employé. Nous sommes fiers de participer à des projets d’envergure, parce qu’ensemble, nous bâtissons un monde meilleur.
NOS EMPLOYÉS SONT ET SERONT TOUJOURS LA FONDATION DE NOTRE ENTREPRISE
Demix fait partie de la grande famille de Groupe CRH Canada inc., l’une des plus grandes entreprises de construction et de matériaux de construction à intégration verticale au Canada. Avec nos quelque 3500 employés et notre centaine d’établissements d’un océan à l’autre, nous contribuons aux plus importants projets d’infrastructures du pays.
NOS VALEURS NOUS ANIMENT AU QUOTIDIEN
Elles reflètent notre façon de nous investir en équipe et de tenir nos engagements à l’égard des clients et des collectivités.
LES GENS sont notre priorité
Nous établissons des relations durables et nous nous soucions de la sécurité et du bien-être des autres.
NOTRE CARACTÈRE est notre force
Nous allions le geste à la parole, nous respectons notre engagement et nous collaborons en équipe unie.
LA PERFORMANCE est notre engagement
Nous avons une incidence mondiale grâce à des prestations locales, au dynamisme entrepreneurial et à une gestion responsable de l’environnement.
L’INNOVATION est notre voie vers l’avenir
Nous nous efforçons de façonner la prochaine génération de solutions et de matériaux de construction durables.
DEMIX PREND SOIN DE VOUS
Une bonne raison de travailler chez Demix? Une seule ? Difficile de choisir. Et si on vous laissait décider?
Rémunération
Nos employés représentent notre richesse, de leur embauche jusqu’à leur retraite. C’est pourquoi nous offrons un salaire et des conditions d’emploi très compétitives et notamment une contribution avantageuse au régime de retraite collectif afin d’assurer à notre personnel une sécurité financière à court, moyen et long terme. Selon le poste occupé ou les particularités des quarts de travail, nos employés sont éligibles à des primes variées.
Santé et sécurité au travail
Nous assurer que nos employés reviennent à la maison après le travail en toute sécurité, sans blessure et sans incident, tel est l’engagement que nous prenons envers nos employés et leur famille. Notre équipe de direction s’est engagée à offrir à tous un environnement de travail sain et sécuritaire, parce que la santé et la sécurité au travail n’ont pas de prix.
VALORISER ET ENCOURAGER LE POTENTIEL DE NOS GENS
Nos employés, à tous les niveaux, représentent la plus grande richesse de notre organisation. C’est pourquoi nous désirons contribuer significativement à leur développement professionnel. Nous encourageons nos employés à passer à l’action et réaliser leur plein potentiel. Nous soutenons leurs efforts en leur offrant des expériences diversifiées, des programmes de développement, des formations et du coaching. Prenez un moment pour constater l’évolution de quelques-uns de nos employés.
Karine Michaud
Technique, Génie civil Baccalauréat, Génie civil
«Demix est une entreprise en perpétuelle évolution, qui cherche constamment des solutions pour améliorer l'environnement de travail de ses employés. Les défis sont variés et nombreux. Nous avons des équipes soudées, pleine d'énergie et qui se soutiennent pour se tirer vers l'excellence. Il y a de nombreuses opportunités chez Demix, chacun a sa place et peut évoluer dans sa spécialité. La santé et la sécurité est la priorité et l'entreprise se soucie du bien physique et psychologique de ses gens.»
Naim Mejai,
Acheteur, Demix Construction
25 POSTES OUVERTS
Le poste que vous cherchez ne se trouve pas dans la liste ? Assurez-vous d’être à l’affût ou envoyez une candidature spontanée!
Joindre notre communauté de talentsÉTUDIANTS ET DIPLÔMÉS
Nous cherchons constamment à engager de nombreux étudiants et nouveaux diplômés pour des postes à plein temps ou à contrat. Nous recrutons également des étudiants de programmes d’enseignement coopératif d’été et offrons des stages coop.
MÉTIERS SPÉCIALISÉS
Que ce soit dans nos usines, nos carrières ou sur nos chantiers, nous sommes toujours à la recherche de travailleurs qualifiés. Nous offrons des formations sur le terrain ainsi que des opportunités pour nos gens de se développer.
QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES
Vous avez des questions? Nous avons des réponses. Voici quelques-unes des choses que les gens ont tendance à nous poser fréquemment. Avant de nous envoyer votre question, vous voudrez peut-être d’abord les lire.
Je ne suis pas citoyen canadien, pouvez-vous sponsoriser mon visa ?
Demix s’est associé avec RHA International une agence spécialisée dans le recrutement à l’international. Nous vous invitons à les contacter directement pour vos démarches.
Puis-je travailler à distance ?
Demix offre un environnement de travail hybride. Ce qui signifie que selon la nature de votre poste et vos responsabilités le travail à distance est possible.
Puis-je rejoindre Demix en tant que stagiaire ?
Demix embauche des stagiaires chaque année pour plusieurs départements, que ce soit dans les bureaux ou sur les chantiers. Nous suivons les programmes d’enseignement coopératif d’été et coop. N’hésitez pas à faire une candidature spontanée.
Quelle est la politique du Groupe CRH Canada Inc. concernant les candidatures et les services de recrutement non sollicités ?
Groupe CRH Canada Inc. de même que ses divisions Demix, Dufferin et Ash Grove (la « Société »), n'accepte pas d'aide non sollicitée de la part de recruteurs, de firmes de recrutement et/ou d'agences de placement sans qu'une entente valide octroyant un mandat de recherche n’ait été préalablement signée. Tous les curriculum vitae soumis par des recruteurs, des firmes de recrutement et/ou des agences de placement à tout employé de la Société, par quelque moyen que ce soit, sans mandat de recherche préalable valide, seront considérés comme la propriété de la Société. Aucun frais ne sera payé par la Société advenant qu’un(e) candidat(e) soit embauché(e) suite à une telle référence non sollicitée. Si vous souhaitez faire partie de notre liste de fournisseurs approuvés, veuillez envoyer un courriel.
Seules les personnes ou les firmes sélectionnées seront contactées.